LE QUOTIDIEN DE L’OPÉRATEUR DE PRESSE
Voyez grand avec nous! Notre offre de produits innovante et distincte comprend des plateformes de remorquage, d’immenses dépanneuses et d’autres équipements uniques à NRC, comme le Quickswap et le Tag Axle. Vous êtes responsable de la planification et de la bonne réalisation de vos opérations de presse. En collaboration avec vos collègues de travail, vous serez en charge de lire les devis, régler votre machine aux contrôles optimaux et accomplir les travaux demandés. Vous deviendrez notre spécialiste dans le pliage des pièces d’acier. On vous promet que vous serez plus que fier de voir ce que vous avez fabriqué accomplir des choses incroyables
UNE JOURNÉE TYPIQUE
- C’est vous l’expert! À vous d’interpréter les dessins techniques et de déterminer la séquence d’action de presse à effectuer. Couper, cintrer, poinçonner, percer, profiler ou redresser font partie de votre vocabulaire quotidien.
- Choisir et transporter les poinçons et matrices à l’aide du pont roulant ou du chariot élévateur
- Couper et plier les différents métaux en fonction d’une commande tout en vous assurant de respecter la conformité, les quantités et les délais de production.
- Mais aussi: faire la maintenance de votre machine pour assurer le bon fonctionnement de vos outils de travail à long terme.
CE QU’ON RECHERCHE
- Un candidat à l’aise avec le calcul mental et les mathématiques fonctionnels.
- Quelqu’un qui a déjà travaillé dans un poste ou un environnement semblable au nôtre, qui a de bonnes connaissances en lecture de plans. Pour vous, la logique de séquence de plis n’a aucun secret.
- Chez NRC, on travaille ensemble. On veut donc trouver un candidat avec excellent esprit d’équipe qui veut faire partie intégrante de la NRCFAMILY
- Un candidat qui possède des connaissances informatiques de base pour assimiler rapidement le fonctionnement de la presse.
POURQUOI CHOISIR LA NRCFAMILY?
- Une échelle salariale à progression rapide
- Un bonus annuel (En 2020, c’est environ 3000$ qui a été remis à chacun de nos employés)
- Des banques d’heures et congés de maladie
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur
- Un programme d’assurance collective flexible et un programme d’aide aux employés
- Des vêtements de travail et des vêtements NRC
- Un programme de santé & mieux-être
Candidature spontanée
*Champs requis