LE QUOTIDIEN DE L’OPÉRATEUR DE SCIE
Voyez grand avec nous! Notre offre de produits innovante et distincte comprend des plateformes de remorquage, d’immenses dépanneuses et d’autres équipements uniques à NRC, comme le Quickswap et le Tag Axle. Vous deviendrez notre expert en coupe et serez appelé à travailler en collaboration continue avec vos collègues.
UNE JOURNÉE TYPIQUE
- C’est vous l’expert! À vous de lire et interpréter les plans de coupe pour tailler les pièces avec des dimensions et angles précis. Nos opérateurs travaillent avec des scies à contrôles numériques.
- Identifier les pièces à couper et les transporter à l’aide du pont roulant.
- Allez faire un petit coucou à vos collègues! Vous êtes responsable de transporter le chariot ou les palettes aux départements à qui ils sont destinés.
- Mais aussi: vous êtes responsable de vos outils de travail. Vous effectuez l’entretien journalier de votre machine pour assurer son bon fonctionnement.
CE QU’ON RECHERCHE
- Un candidat débrouillard avec une bonne dextérité manuelle qui est à l’aise avec les unités de mesure et la lecture de plan.
- Encore mieux, quelqu’un qui a déjà travaillé dans un poste ou un environnement similaire au nôtre et qui a de bonnes connaissances en lecture de plans.
- Pour vous, la logique de séquence de plis n’a aucun secret.
- Chez NRC, on travaille ensemble. On veut donc trouver un candidat avec un excellent esprit d’équipe qui veut faire partie intégrante de la NRCFAMILY.
- Quelqu’un de motivé! Le rythme est rapide et la nature du travail est assez physique. On compte sur votre capacité à travailler debout et à soulever des pièces.
- Ce n’est pas obligatoire, mais si vous avez une bonne connaissance générale des différents métaux, on a encore plus hâte de vous rencontrer.
- Vous aurez l’occasion de vous faire former pour l’utilisation de ponts roulants. Si vous aimez apprendre et êtes débrouillard, vous aurez beaucoup de plaisir avec nous!
POURQUOI CHOISIR LA NRCFAMILY?
- Une échelle salariale à progression rapide
- Un bonus annuel (En 2020, c’est environ 3000$ qui a été remis à chacun de nos employés)
- Des banques d’heures et congés de maladie
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur
- Un programme d’assurance collective flexible et un programme d’aide aux employés
- Des vêtements de travail et des vêtements NRC
- Un programme de santé & mieux-être
Candidature spontanée
*Champs requis